人材育成を支援する最新の知見・ヒントをご紹介
ビジネスマスターズ活用セミナー

Recommendation

• これからの人材育成に必要な、最新の考え方やトレンドを押さえたい
• 教育/研修を通じて組織全体のパフォーマンス向上を実現したい
• 人材の価値を高める研修設計を検討している
• デジタルラーニングやeラーニングの活用方法を改善したい

Overview

ラーニングカルチャーの創り方
～Business Mastersが提供する5つのソリューション～

・VUCA×BANI時代に求められる2タイプの人材と育成のポイント
・社員教育における『自律』のさじ加減 ― 強制力をどこでどの程度効かせるか
・ラーニングカルチャーを育むための土壌づくり― 育成を根付かせる方法

■日時：2025年9月25日（木） 10:00～10:45
■登壇者：MBK Wellness株式会社　サイコム・ブレインズ事業本部
　デジタルラーニング事業部 副部長／シニアコンサルタント　小西　功二(Koji Konishi)

経験のストックは「資産」か、「足かせ」か？
～成果を生む“問い直す力”と“思考法”～　

・成果を左右するのは“思考の質”
・“答えらしきもの”に溢れる時代こそ必要な問い直す力
・思考習慣を磨き、意思決定を強化する

■日時：2025年10月2日（木） 15:00～15:45
■登壇者：MBK Wellness株式会社　サイコム・ブレインズ事業本部
　デジタルラーニング事業部 シニアコンサルタント　今西　孝志（Takashi Imanishi)

リーダーシップを「行動」に変える育成アプローチ
～現場で活きる学びの第一歩～

・リーダーシップに唯一はない ― 出発点は自分の軸
・“揺るがぬ軸”と“柔軟な変化”を両立するリーダーシップ
・理想を実践に変える育成のしくみ

■日時：2025年10月7日（火） 15:00～15:45
■登壇者：MBK Wellness株式会社　サイコム・ブレインズ事業本部
　デジタルラーニング事業部  コンサルタント　大橋　綾子（Ayako Ohashi)

「数字」で語るマネジメントとは？
～管理者に求められる「読み解く力」と「伝える力」～

・なぜ管理職にアカウンティングのスキルが必要なのか？
・アカウンティングを「共通言語」として使う3つのポイント
・財務三表から学ぶ『アカウンティング（決算書の読み方）』のご紹介

■日時：2025年10月15日（水） 10:00～10:45
■登壇者：MBK Wellness株式会社　サイコム・ブレインズ事業本部
　デジタルラーニング事業部  コンサルタント　奥村　祥（Sho Okumura)

チームのエンゲージメントを引き出す“場の力”
～成果につながるファシリテーション～

・なぜエンゲージメントは高まらないのか？
・良い“場づくり”がエンゲージメントを引き出す
・会議と対話を変えるファシリテーションの力

■日時：2025年10月20日（月） 12:00～12:45
■登壇者：MBK Wellness株式会社　サイコム・ブレインズ事業本部
　デジタルラーニング事業部  コンサルタント　内海　優花（Yuka Utsumi )

若手社員育成に求められる新しい視点
～ストレス対処から“レジリエンス強化”へ～

・変化やプレッシャーに折れない若手社員をどう育てるか？
・レジリエンスを高める「セルフケア教育」３つのポイント
・自分の“レジリエンス処方箋”を見つける ～ストレス経験を成長に～

■日時：2025年10月23日（木） 12:00～12:45
■登壇者：MBK Wellness株式会社　サイコム・ブレインズ事業本部
　デジタルラーニング事業部  コンサルタント　黒田　雅（Miyabi Kuroda）

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