仕事が変わる。学びが進化する。
「生成AI×人材・組織開発」の
“いま”と”これから”がわかる特別セミナー
Concept
生成AIとともに進化する、
“これからの人づくり・組織づくり”とは？
2025年。生成AIの急速な進化は、企業の“人づくり・組織づくり”に確かな変化をもたらし始めています。ビジネスでの導入が本格化する中、活用領域の検討や、導入現場で生じる課題への対応など、多くの企業が今まさに模索を続けています。
今回の特設セミナーでは、生成AI×人材・組織開発のスペシャリスト2社をお招きし、「AIを活用した1on1の質向上」と「AIエージェント時代の人事戦略」という2つの視点から、最新の実践知と今後の展望をご紹介します。
両セミナーをあわせて受講いただくことで、マネジメント現場での活用から人事戦略まで、AIと人が共に成果をつくる未来の組織づくりを、より立体的に理解いただけます。
Recommendation
こんな方におすすめ
- 生成AI活用の最新トレンドをキャッチアップし、自組織にどう活かすかを考えたい
- 現場（1on1・マネジメント）と人事戦略の両面からAI活用を学びたい
- 人事・組織開発・DX推進担当として、AI時代の組織づくりに必要な視点を整理したい
- 生成AIの話題があふれる中、人と組織への影響や、自社での進め方をクリアにしたい
Lineup
セミナーラインナップ
- セミナー1
AIが1on1の“対話力”を再生する
～管理職の負担を減らし、離職を防ぐ1on1サポートツール
“Lens AI”の実践～
多くの企業で1on1が定着し、管理職の重要な仕事の一つとして位置づけられるようになりました。組織のフラット化でスパンオブコントロールが拡大した今、1on1は管理職にとって、効果的なマネジメントツールです。しかしながら職場の実態は、1on1の実施自体が目的化し、形骸化や負担増を招いているケースも少なくありません。
コロナ禍以降リモートワークの比率も高まりましたが、それに伴い多数抱える部下一人ひとりの感情が「見えにくくなった」という声も聞きます。さらに足元では生成AIが急速に進化し職場にも普及しつつある中、デジタルデバイドならぬ「AIデバイド」というキーワードも。こうして管理職が孤立していく…――そんな現実も浮かび上がっています。
本セミナーでは、1on1の実態を踏まえ管理職を取り巻く課題を整理するとともに、打開の手立てとしてAIの新たな活用法を、AIの専門家であるFLARETECH社から紹介いただきます。キーワードは、「AIが対話を代替するのではなく、上司部下に“伴走する存在”となること」。1on1の質を高め、管理職の負担を軽減する仕組みをお話しいただきます。
MBK Wellness サイコム・ブレインズ事業本部からは、企業の人材開発や管理職トレーニングを長年支援してきた経験から、企業の1on1が抱える構造的課題を指摘するとともに、AI活用によるマネジャー育成の可能性について提案いたします。
セミナーの内容
- 導入：今、1on1に何が起きているか？働き方の変化と、AI時代のマネジメント
- 1on1サポートツール“Lens AI”が描く1on1の新しい形
- 私たちが今、現場で磨いていること～“Lens AI”実証実験の結果共有～
- これからの展望：AIで“人が育つ組織”を共創する
- まとめ：AIは“人の光を映し出すレンズ”
セミナー開催概要
日程 | 2025年12月10日(水) 12:00～13:00 |
|---|---|
形式 | オンラインライブ配信（Zoomウェビナー） |
参加費 | 無料 |
定員 | 500名（先着順） |
個人情報の取り扱いについて | ご確認ください ▶ MBK_privacy_policy |
- セミナー2
AI時代の組織と人事の在り方、「いま」と「これから」
セミナーの内容
- 導入：AIは単なるツールではない
- HR Tech Conference 2025から読み解く「AI時代のいま」
- 「これから」人事は何をすべきか：役割と能力の再定義
- まとめ：AI insideとして示すAI時代の組織戦略
セミナー開催概要
日程 | 2025年12月18日(木) 12:00～13:00 |
|---|---|
形式 | オンラインライブ配信（Zoomウェビナー） |
参加費 | 無料 |
定員 | 500名（先着順） |
個人情報の取り扱いについて | ご確認ください ▶ MBK_privacy_policy |
Speakers
登壇者紹介
ゲストスピーカー
- セミナー1
AIが1on1の“対話力”を再生する
～管理職の負担を減らし、離職を防ぐ1on1サポートツール
“Lens AI”の実践～
髙木 界 Kai Takagi
FLARETECH株式会社
取締役
人事領域において、5年以上研修会社と組んで、人事評価・意識調査・多面評価のシステムエンジニア・運用コンサルタントとしてサービスを提供してきた実績がある。またITエンジニアとしては20年以上のキャリアを持ち、システム開発からプロジェクトマネジメントまで幅広い領域を統括。昨今はAI領域にフォーカスし人事×AIの領域で幅広く活躍。2020年11月に代表の河畑と創業したFLARETECH株式会社では、全社的なAI活用と、組織の隅々まで行き渡る1on1の実施を組織強化の主軸にあげて取り組んでいる。
阿久根 裕子 Hiroko Akune
FLARETECH株式会社
AI事業部 執行役員
俳優・カメラマンとして"人が力を発揮する瞬間"を捉えてきた経験を持ち、創業当初からFLARETECH株式会社に関わる。2025年よりAI事業に本格参画し、管理職1on1や業務改善にAIを活用するLensAIプロジェクトに従事。ビジネスパーソンが創造性に集中できる環境づくりをテーマに、AI活用研修や1on1支援の取り組みを進めている。人の強みに着目する視点とAI技術を組み合わせ、組織がパフォーマンスを発揮できるアプローチを探求している。
- セミナー2
AI時代の組織と人事の在り方、「いま」と「これから」
渡辺 剛史 Tsuyoshi Watanabe
AI inside 株式会社
Human Resource Development Division
Director
1998年慶應義塾大学法学部卒業後、コクヨ株式会社に入社。生産管理や企画開発を経て、2010年にHR開発部に異動。以降、研修企画や風土改革、グローバル人材育成、子会社の人事総務部長といったキャリアを重ねる。2018年に都築電気株式会社に入社後、人材開発部長、人事企画部長を経て、2025年より現職。
徹底的なポジティブ思考、チャンス思考。合言葉(口グセ)は「それはちょうどいい!」。悩む前に、まずやってみる。趣味はデジタルガジェットいじり。
弊社スピーカー
- セミナー1
AIが1on1の“対話力”を再生する
～管理職の負担を減らし、離職を防ぐ1on1サポートツール
“Lens AI”の実践～
小西 功二 Koji Konishi
MBK Wellness 株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部
デジタルラーニング事業部 副部長
神戸大学文学部卒業、名古屋商科大学大学院MBA。中小企業診断士。
前職では自動車メーカーのコンサルティングファームにて、系列ディーラーの経営改⾰を⽀援。販売台数の増加、利益拡大、赤字経営からの脱却、後継者育成など幅広い支援業務に携わる。2013年、サイコム・ブレイ ンズ入社。顧客企業のパフォーマンスが向上し、「社員が元気になる」様な研修プログラムの開発・提供に力を注いでおり、人や組織がよりよく変化していく事を体感できることが最大のモチベーション。大阪府堺市出身、趣味は映画鑑賞と車の運転。年に一度は10日間の一人旅に出ている。
- セミナー2
AI時代の組織と人事の在り方、「いま」と「これから」
花木 喜英 Yoshihide Hanaki
MBK Wellness 株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部
デジタルラーニング事業部 部長
九州大学農学部卒業。リクルート映像（現レビックグローバル）で約500本のビジネス映像教材の企画制作、eラーニング事業立上げを行った後、熊本大学大学院で教授システム学専攻。実務経験をインストラクショナルデザインの文脈で再整理する。パーソル総合研究所にてデジタルラーニング開発を統括し2024年より現職。eラーニングシニアコンサルタント（eLP資格）。
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セミナー事務局
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