新入社員

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行動力と協調性で信頼される人材を育成する

社会人としての第一歩を踏み出す新入社員に求められるのは、基本的なビジネスマナーと社内ルールの理解、指示への柔軟な対応、確実な実行力です。

上司の助言に耳を傾け、自ら行動する姿勢を持ち、チームの一員として周囲と協力しながら、職場で信頼される存在へと成長していく力を育みます。

Introductions

「新入社員」向けのコースウエアをご紹介します

社内外から好印象を持たれる社会人になるために、心得とビジネスマナーを身に付けます。仕事が順調に進み、適切にサポートが得られ、エンゲージメントも高まります。

わかりやすく、適切なビジネス文書を書くことは、社会人に求められる基礎的かつ重要なスキルです。ビジネスメールに不慣れな新社会人も、正しい作法が身に付きます。

仕事の質を高め、生産性を上げ続けるためには継続的な改善が必要不可欠です。そのための道具である「PDCAサイクル」とは何か、どう回せば成果が上がるのかを学べます。

組織人は上司はもちろん、他部署・後進・社外パートナーや、顧客とも円滑で的確なコミュニケーションをとることで、成果を高めていきます。そのためのスキルを学びます。

あふれる情報の中から有益な情報を素早く選別し、仕事に活用できるか否かは、成果を左右します。また、情報収集にあたってITの活用は、今や必須です。情報化時代の情報活用術を学べます。

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