AIとの協働が始まった今だからこそ考えたい、これからの人的資本経営とウェルビーイング
『人的資本経営』『健康経営』『ウェルビーイング(Well-being)』について、すでに公開されている公的レポートの掲載内容などもご紹介しながら、時に教育・人材育成と従業員エンゲージメント向上の視点も交えて、今後、ますます高まるであろうその重要性について解説します。
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記事を見る経営戦略の基本からフレームワーク活用、トヨタ社・任天堂社・ファーストリテイリング(ユニクロ)社の事例分析まで、実行力と人材育成に結びつけ実践的に解説。中級管理職・経営層に向けて、戦略を実行に移すための考え方と、組織や人材育成との関係を具体的に紹介しています。
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記事を見る変革が進まない時代に求められる新たなリーダー像とは?少数の力で全体を動かす「ティッピング・ポイント・リーダーシップ」の考え方を、事例や政府資料をもとに解説。停滞した組織や疲弊しがちな今どきのリーダーが活用できるヒントをご紹介します。
記事を見る「人材」「人財」「人在」「人才」──“ジンザイ観”が企業の未来を変える。人的資本経営時代に求められる人材育成の視点と、言葉に込められた価値観を読み解き、自社の人事戦略や、エンゲージメントや、企業ブランドの向上につなぐ視点を解説しています。
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