視聴数ではなく、“成果”で評価する学習へ

近年、多くの企業が映像学習プラットフォームを導入し、人材育成やスキル開発の強化を図っています。

しかし現場では、「視聴回数が伸びない」「学びが実務に活かされない」「投資対効果が見えない」といった課題が顕在化しています。

人的資本経営が重視される今、求められているのは単なる“学習機会の提供”ではなく、“ビジネス成果につながる学習設計”です。

学びが実務に直結し、現場で成果として発揮される――その状態をどう実現するかが問われています。

本セミナーでは、

  • なぜ映像学習だけでは成果につながらないのか
  • 成果を生む学習設計とは何か

を具体的な事例とともに解説します。

さらに、長年の企業研修で培ったノウハウをもとに、単なる自己啓発に留まらず、実務に直結するビジネススキルの習得に特化して開発した学習パッケージ『ビジネスマスターズ丸ごとパック』をご提案します。

学習を「コスト」から「投資」へと転換したい企業様にとって、実践的なヒントをお持ち帰りいただける内容です。

参加対象者

人事・研修担当者、事業部門のマネジャー・管理職の方

<特に以下のような方におすすめです>
 ・ 映像学習を導入しているが活用が進んでいない企業の方
 ・ 学習施策を現場の成果につなげたい人事・研修担当者
 ・ 研修投資の効果を可視化・最大化したい方
 ・ 事業成長に直結する人材育成のあり方を検討している方 

※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。

セミナーの内容

映像学習が成果につながらない理由と、その構造的課題 

実践・定着・成果創出につながる学習設計で押さえるべき5つのポイント 

成果につながる学習を実現するための具体アプローチ
―ビジネス特化型学習の必要性 

「ビジネスマスターズ丸ごとパック」の概要と活用イメージ

登壇者紹介

小西 功二 Koji Konishi
MBK Wellness 株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部
デジタルラーニング事業部 部長/シニアコンサルタント

神戸大学文学部卒業、名古屋商科大学大学院 経営学修士(MBA)。中小企業診断士。
2013年、サイコム・ブレインズにコンサルタントとして入社。カスタマイズ研修の企画・設計・実施に従事。講師としても、コミュニケーション・商談・交渉・ファシリテーションスキル強化、ロジカルシンキング、マネジメントスキル強化、リーダーシップ強化など、数多く登壇。
2024年、映像学習とオンラインワークショップ、学習プラットフォーム上での相互学習の要素を組み合わせた新サービス『まなラン』の開発に携わる。
2025年、デジタル商材の企画、制作、マーケティング、販売を担う『デジタルラーニング事業部』に参画し、e-ラーニングの進化系教材『コースウエア』の企画開発に携わる。

開催概要

日時 2026年5月28日(木) 12:00~13:00
開催方法 オンライン(Zoom Webinarによるライブ配信)
 定員  100名
参加費 無料
受付締め切り 2026年5月27日(水)
*開催日の前日迄。定員になり次第締め切らせていただきます。
お問い合わせ

MBK Wellness 株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部
担当:小西
メールアドレス:hrd@cicombrains.com
電話番号: 03-5294-5577

※担当者がリモートワークのためオフィス不在となる可能性があります。
 お問い合わせは電話ではなくメールで頂きたくお願い申し上げます。

※申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。

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