第一線の教授・有識者から学ぶ社員教育
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「社員教育・人材育成の知」を、学術性 × 実務性 × 継続学習 の観点からお届けします。
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第10回:2026年10月のセミナー(視聴期限・10/31迄、先着300名様)
効率的で効果的なOJTの進め方
インストラクショナル・デザイナー/社会構想大学院大学教授
北村 士朗 氏
「俺の背中を見て育て」では、人はなかなか一人前にはなれません。
この講座では、仕事を通じて学習者の成長を支えるOJTの進め方を、熟達化と認知的徒弟制のモデルに基づいて解説します。
手本を示す、指導する、必要な部分だけを支援する、徐々に任せるという段階的な育成方法に加え、振り返りや問いかけを通じて、自ら考え、行動できる人材へ導く方法を紹介します。また、短時間でも効果を生む1on1のポイントも学び、OJTを「教える場」から「学びを促す場」へと変える実践力を身につけます。

チャプター | 時間 |
イントロダクション | 4分36秒 |
熟達化と認知的徒弟制 | 8分0秒 |
認知的徒弟制(1)一連のスキルを統合した形で獲得 | 6分13秒 |
認知的徒弟制(2)自分自身のやり方へ | 6分19秒 |
認知的徒弟制(3)自律性を高める | 6分47秒 |
対話のための1on1 | 7分48秒 |
下記にご記入ください