動画ライブラリ特集「DE&I　ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」｜サイコム・ブレインズのデジタルラーニングサービス「ビジネスマスターズ」

DE&I（ダイバーシティ、
エクイティ＆インクルージョン）

人的資本価値向上とイノベーションを
生み出す組織をつくる
DE&Iのマインド・行動を学ぶ

当ページテーマの映像教材を詳しくご閲覧いただけます

企業が価値を高め発展し続けていくためには、多様な個人の掛け合わせによるイノベーションが期待され、具体的には価値観、感性、専門性や経験など「知・経験」のDE&I推進に向けた具体的な取り組みが必須です。

DE&I関連の基本知識や、良好な組織風土醸成への意識を高めて具体的行動を学ぶ研修動画、多様な価値観への気づきが得られる研修動画などを提供しております。対象は経営幹部や管理職、全社員等、目的や課題に応じた深く学べる講座を揃えております。

持続的な成長を実現する組織作りと、人的資本価値向上に向けて社員一人ひとりが、
多様な能力を発揮し価値創造に参画できる組織風土と当事者意識を醸成します。

イノベーション・生産性向上・競争力など企業成長に関わるDE&Iの知識が理解できている

心理的安全性のある組織風土が醸成され、多様な人材が最大限活躍できる環境が整備されている

既知・固定観念に捉われない柔軟な対応の重要性を理解し、人材の適材適所配置や意識改革がなされている

「DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）」の研修動画では、
以下のようなポイントを捉えた内容で深い理解を促し知識を定着させる、効率的な学習が可能です。

人材活躍の開示（外的評価）	多様性人材の活躍や異質の融合で生まれる組織成果を高める必要性と、企業価値向上となる考え方や基礎知識を学びます
人材活用の基礎知識	社会的マイノリティに対する偏見や差別への気づきや公平性への意識、多様性人材が最大限活躍できる組織にしていくための考え方や価値観を理解し、基礎知識を学びます。
組織風土醸成	深層的・表層的すべての多様性人材が最大限活躍できる、心理的安全性の高いフラットな組織風土の必要性と実現のための手法を学びます。
意識改革・行動	イノベーションを生み出す多様な視点の重要性や、人生100年時代における各々のキャリアや状況を理解していく意識改革、違いを乗り越えるための行動について学習します。
職場管理・法律	従来の慣習に捉われずに変化対応できる土台となる、労務管理の基本ルールを理解し、皆にとって働きやすい環境を整えるスキルを高めます。