『 まなラン®』 Cicom LXD Learning e Xperience Design

1on1トレーニング

マネジャー＆メンター対象

マネジャーに求められる1on1の具体的な進め方や注意すべき点を理解し、適切に進行するための知識・スキルを身につけます。

『まなラン®』は、複数のラーニング・タッチポイントを組み合わせた、自己啓発より高い学習効果をもたらすプログラムです。

1on1トレーニングの目的

メンバーの成長の支援やキャリア開発を進めるために必要な1on1の具体的な進め方や注意すべき点を理解し、必要な知識・スキルを身につけます。ロールプレイを相互でおこない助言しあうことで、メンバーの視点に立った気づきが得られます。

※学習期間の短縮も可能です。

映像教材
■1on1とは 1on1とは？　1on1の進め方　等
■1on1留意点 1on1で気を付けるべきこと　1on1のコミュニケーション
■ドラマで学ぶ私の考えをちゃんと聴いてください！　君に任せるって、ウソだったんですね　等
■実力テスト学んだ知識の定着を目指すためのテストです

全４回のミニワークショップ
ミニワークショップは１回１時間～1.5時間、オンラインでおこないます。学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。
■ キックオフキックオフとして学習内容の全体像を説明
■ スキル強化傾聴とコーチングのロールプレイ
■ ケーススタディ上司と部下の1on1シーン
■ ロールプレイ学習総括成果と課題の発表共有、総括

全7回のチャット投稿
毎回テーマを投げかけ、各自が投稿することで学びの言語化と集合知の獲得（他者から学ぶ）を促進します。学習プラットフォームBusinessMastersにチャットを投稿するディスカッションルームを設けています。テーマの例
■映像講座視聴後の考察「1on1はなぜ必要か？」「効果的な1on1の進め方とは？」
■TIPs共有・相互助言実施したロールプレイについて、難しかったことや課題に感じたことを投稿してください。
■実践後の振り返りコメント投稿 1on1を実施した際に感じたことを、コメント投稿してください。
サンプルイメージ

ビジネスマスターズ(Business Masters)はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

プログラムが終了後、学習者の学習状況や全体の傾向をレポートで確認できます。経営層への報告、教育施策の費用対効果の測定、自社の従業員の学習傾向の把握などにご活用いただけます。

※「まなラン」はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

CONTACT

eラーニングの視聴率が上がらない…	大人数に研修を実施するほどの予算も人手もない…
受講者を長時間拘束するような日程調整は厳しい…	増えすぎた研修導入の手間も最小限に抑えたい…
自律学習が進むような雰囲気を社内に醸成したい。そんな施策が欲しい…

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