『 まなラン®』 Cicom LXD Learning e Xperience Design
全社員対象
受講者同士のグループコーチングとAIコーチによる支援を通し、研修で得た学びを業務での着実な実践につなげる「集合研修後のフォローアップ」に特化したプログラムです。

『まなラン®』は、複数のラーニング・タッチポイントを組み合わせた、自己啓発より高い学習効果をもたらすプログラムです。

全4回のアクションプランの提出 |
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研修の終了後、アクションプランシートに、自身の長期目標と、短期目標を記入します。 |
全3回のグループコーチング(振り返り) |
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約4人でグループを組み、自己紹介や役割分担を行ったうえで、個々のアクションプランの振り返り・発表をおこないます。 |
プログラム期間中は、AIコーチング「CoachAmit」による伴走を実施 |
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AIコーチとのコーチングセッションを通し、受講者自身の業務上の目的や、目標達成における課題を内省、言語化する作業を強力にサポート。自己努力だけではむずかしい、継続的な振り返りを後押しします。 さらに、受講者自身がコーチングの練習をおこなうことで、各回のグループコーチングの質を向上させます。 |
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