エンゲージメントを高めよう

エンゲージメントサーベイ実施

全社員対象

エンゲージメントサーベイの分析結果から、エンゲージメント向上にむけた施策を受講者各自の立場から立案、実施と振り返りをおこないます。

『まなラン®』は、複数のラーニング・タッチポイントを組み合わせた、自己啓発より高い学習効果をもたらすプログラムです。

エンゲージメントを高めようの目的

人的資本経営において重要な従業員のエンゲージメントを測り、その結果から何をどのように向上させていくか施策を立案・実践できるようにします。

※学習期間の短縮も可能です。

映像教材
■エンゲージメントおよびサーベイ結果レポートの読み方についてエンゲージメントとはサーベイ結果レポートの読み方等
■エンゲージメント向上策についてエンゲージメントに影響を及ぼす要因対応策の考え方等

全4回のミニワークショップ
ミニワークショップは１回１時間、オンラインでおこないます。学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。
■ キックオフ全体像とサーベイ概要の説明
■グループ討議エンゲージメントの現状確認＆要因分析
■グループ討議エンゲージメント向上にむけた短期計画立案
■ 学習総括短期成果の確認＆中長期計画立案

※ビジネスマスターズ(Business Masters)はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

株式会社アジャイルHR、株式会社インテージ、東京大学にて共同開発した学術的な裏付けと統計的な信頼性・妥当性のあるエンゲージメントサーベイです。

４つの特長
従業員エンゲージメントと、それを左右する要因を正しく測定	少ない設問数
学術研究により裏付けされた信頼性と妥当性	担当者の負荷が少ないワンストップのサーベイ

プログラムが終了後、学習者の学習状況や全体の傾向をレポートで確認できます。経営層への報告、教育施策の費用対効果の測定、自社の従業員の学習傾向の把握などにご活用いただけます。

※「まなラン」はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

CONTACT

eラーニングの視聴率が上がらない…	大人数に研修を実施するほどの予算も人手もない…
受講者を長時間拘束するような日程調整は厳しい…	増えすぎた研修導入の手間も最小限に抑えたい…
自律学習が進むような雰囲気を社内に醸成したい。そんな施策が欲しい…

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