グローバルビジネスのセンスを磨く

グローバル人材候補対象

異文化におけるビジネスの進め方を理解し、自社のグローバル展開に興味を持たせます。

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『まなラン®』は、複数のラーニング・タッチポイントを組み合わせた、自己啓発より高い学習効果をもたらすプログラムです。

グローバルビジネスのセンスを磨くの目的

異文化コミュニケーションを学びながら自社のグローバル戦略やグローバル人材としてのキャリアに興味を持つことを目指します。また、英語力強化の施策と併用することで実践力を身につけられます。

※学習期間の短縮も可能です。

映像教材
■異文化対応力とはグローバル人材に必要な要件とは？　 3つの視点で複眼的に相手を理解する　等
■理論とツール１ビジネスにおける感情表現と非言語メッセージ　集団主義といわれる人々のチームワークは本当に良いか　等
■ 理論とツール２長期志向と短期志向　ステレオタイプからの脱出　等
■ 実力テスト学んだ知識の定着を目指すためのテストです

全4回のミニワークショップ
ミニワークショップは１回１時間～1.5時間、オンラインでおこないます。学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。
■ キックオフキックオフとして学習内容の全体像を説明
■ マルチレンズエクササイズ視点を変化させる演習
■ ケーススタディケース分析と理論の応用
■ 学習総括成果と課題の発表共有、総括

全8回のチャット投稿
毎回テーマを投げかけ、各自が投稿することで学びの言語化と集合知の獲得（他者から学ぶ）を促進します。学習プラットフォームBusinessMastersにチャットを投稿するディスカッションルームを設けています。テーマの例
■ 自社の海外戦略自社の海外戦略についてワークシートに記入・投稿してください。 / 他受講者の投稿に対して１件以上コメントしてください。
■ 実践後の振り返りコメント投稿異なる価値観をもつ相手とのコミュニケーションについて、自分なりに工夫する計画を立てて実践してください。工夫したこととその結果を、コメント投稿してください。
サンプルイメージ

※ビジネスマスターズ(Business Masters)はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

プログラムが終了後、学習者の学習状況や全体の傾向をレポートで確認できます。経営層への報告、教育施策の費用対効果の測定、自社の従業員の学習傾向の把握などにご活用いただけます。

※「まなラン」はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

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eラーニングの視聴率が上がらない…	大人数に研修を実施するほどの予算も人手もない…
受講者を長時間拘束するような日程調整は厳しい…	増えすぎた研修導入の手間も最小限に抑えたい…
自律学習が進むような雰囲気を社内に醸成したい。そんな施策が欲しい…

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