『 まなラン®』 Cicom LXD Learning e Xperience Design

ホウレンソウトレーニング

新入社員＆内定者対象

報・連・相の基本を理解し、実務ですぐに役立つスキルを習得します。

ご相談・お問い合わせ

『まなラン®』は、複数のラーニング・タッチポイントを組み合わせた、自己啓発より高い学習効果をもたらすプログラムです。

ホウレンソウトレーニングの目的

高い生産性のある組織づくりに欠かせない「報・連・相」とは何か、その重要性や実践のポイントを理解し、映像講座やロールプレイを通じて良い報・連・相を行うためのスキルを身につけることを目指します。

※学習期間の短縮も可能です。

映像教材
■受け取る力＆届ける力社会人らしいコミュニケーションとは／コミュニケーションの２つの能力　等
■報連相報告、連絡、相談／報連相のタイミング　等
■報連相のコツわかりやすい報告のコツ／連絡が横連携を強化する　等実力テストで学んだ知識の定着を目指します。

映像教材

■受け取る力＆届ける力
社会人らしいコミュニケーションとは／コミュニケーションの２つの能力　等

■報連相
報告、連絡、相談／報連相のタイミング　等

■報連相のコツ

わかりやすい報告のコツ／連絡が横連携を強化する　等

実力テストで学んだ知識の定着を目指します。

全４回のミニワークショップ
ミニワークショップは１回１時間～1.5時間、オンラインでおこないます。学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。
■ キックオフキックオフとして学習内容の全体像を説明
■ケーススタディ良い報連相と悪い報連相の違い
■スキル強化報告・連絡、相談のロールプレイ
■ 学習総括成果と課題の発表共有、総括

全7回のチャット投稿
毎回テーマを投げかけ、各自が投稿することで学びの言語化と集合知の獲得（他者から学ぶ）を促進します。学習プラットフォームBusinessMastersにチャットを投稿するディスカッションルームを設けています。テーマの例
■映像講座視聴後の考察受け取る力と届ける力の両方または片方について、自分の得意な点または不得意な点を具体的に投稿してください。
■TIPs共有・相互助言実施したロールプレイについて、難しかったことや課題に感じたことを投稿してください。
■実践後の振り返りコメント投稿ホウレンソウ(報告・連絡・相談）を実施した際に感じたことをコメント投稿してください。
サンプルイメージ

※ビジネスマスターズ(Business Masters)はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

プログラムが終了後、学習者の学習状況や全体の傾向をレポートで確認できます。経営層への報告、教育施策の費用対効果の測定、自社の従業員の学習傾向の把握などにご活用いただけます。

※「まなラン」はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

CONTACT

eラーニングの視聴率が上がらない…	大人数に研修を実施するほどの予算も人手もない…
受講者を長時間拘束するような日程調整は厳しい…	増えすぎた研修導入の手間も最小限に抑えたい…
自律学習が進むような雰囲気を社内に醸成したい。そんな施策が欲しい…

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