『 まなラン®』 Cicom LXD Learning e Xperience Design

論理的思考力トレーニング

若手～中堅社員対象

日々の業務の基本となる論理的思考に必要なフレームワークを身につけます。

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『まなラン®』は、複数のラーニング・タッチポイントを組み合わせた、自己啓発より高い学習効果をもたらすプログラムです。

論理的思考力トレーニングの目的

ビジネスパーソンにとってあらゆるシーンで役立つ論理的思考の基本を習得し、ワークショップでの演習を通じて実践力を身につけます。

※学習期間の短縮も可能です。

映像教材
■ロジカルシンキングとは考える目的・テーマを明確にする　仮説思考　等
■問題解決の思考技術ロジックツリー　原因を追究する　等
■ビジネスコミュニケーションピラミッドストラクチャー　伝え方・伝える手段を考える　等
■実力テスト学んだ知識の定着を目指すためのテストです

全5回のミニワークショップ
ミニワークショップは１回１時間、オンラインでおこないます。学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。
■ キックオフキックオフとして学習内容の全体像を説明
■ケーススタディ MECE演習
■ケーススタディピラミッドストラクチャー演習
■ 学習総括成果と課題の発表共有、総括

全9回のチャット投稿
毎回テーマを投げかけ、各自が投稿することで学びの言語化と集合知の獲得（他者から学ぶ）を促進します。学習プラットフォームBusinessMastersにチャットを投稿するディスカッションルームを設けています。テーマの例
■映像講座視聴後の考察「あなたが考えるロジカルな状態とは何か」
■ミニワークショップ3のアウトプット共有グループの書記は作成したワークシートを投稿してください / 模範解答と照らして自分たちが作ったロジックツリーに対して客観的にセルフフィードバックをしてください
■実践後の振り返りコメント投稿作成したピラミッドストラクチャーを活用して、相手とコミュニケーションをとった結果、感じたことをコメント投稿してください
サンプルイメージ

※ビジネスマスターズ(Business Masters)はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

※「まなラン」はサイコム・ブレインズ株式会社の登録商標です。

プログラムが終了後、学習者の学習状況や全体の傾向をレポートで確認できます。経営層への報告、教育施策の費用対効果の測定、自社の従業員の学習傾向の把握などにご活用いただけます。

CONTACT

eラーニングの視聴率が上がらない…	大人数に研修を実施するほどの予算も人手もない…
受講者を長時間拘束するような日程調整は厳しい…	増えすぎた研修導入の手間も最小限に抑えたい…
自律学習が進むような雰囲気を社内に醸成したい。そんな施策が欲しい…

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