『 まなラン®』 Cicom LXD Learning e Xperience Design

入社前に自社を知ろう

内定者対象

共に入社する内定者同士の相互理解と会社紹介のプレゼンテーション作成を通じて、入社前に会社に対するコミットメントを高めます。

『まなラン®』は、複数のラーニング・タッチポイントを組み合わせた、自己啓発より高い学習効果をもたらすプログラムです。

入社前に自社を知ろうの目的

内定者同士の相互理解、先輩社員とのコミュニケーション、会社についての理解を深めることで内定者を入社まで脱落させず、かつ入社後はスムースに受け入れるためのプログラムです。

映像教材
■質問と傾聴のスキル 2種類の質問課題解決型質問法等
■資料作成スキルプレゼンテーションの構成設計資料作成のポイント等
■コミュニケーションスキルノン・バーバルコミュニケーションのポイント等

全４回のミニワークショップ
ミニワークショップは１回１時間、オンラインでおこないます。学習プラットフォームBusiness Masters®でスケジュールや開催URLを管理します。
■ キックオフ自己紹介
■ グループ討議先輩社員と座談会
■ 資料作成自社についてのプレゼンテーション資料作成
■ 発表プレゼンテーションと相互フィードバック

プログラムが終了後、学習者の学習状況や全体の傾向をレポートで確認できます。経営層への報告、教育施策の費用対効果の測定、自社の従業員の学習傾向の把握などにご活用いただけます。

72問（約10分）の簡単な質問に答えるだけ自己分析が可能となるツールです。
個人の人物像、特徴、ストレス耐性、性格傾向を理解しやすく可視化します。

※『ビジネスマスターズ(Business Masters)』および『まなラン』はMBK Wellness株式会社の登録商標です。

CONTACT

eラーニングの視聴率が上がらない…	大人数に研修を実施するほどの予算も人手もない…
受講者を長時間拘束するような日程調整は厳しい…	増えすぎた研修導入の手間も最小限に抑えたい…
自律学習が進むような雰囲気を社内に醸成したい。そんな施策が欲しい…

ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください

まなランのサービス資料は
こちらから